呵呵,“年资”!

今天单位开会。
传达了有关新的岗位评定及管理办法。
说细了,很复杂,文件老长了。
说的概括一些,其实也简单。
就是在原有的高、中、初级职称的基础上,
又划分了三六九等。
划分的标准往粗了说,
其实就是论资排辈呗——
正高级职称的,还保存了突出贡献的考量。
副高级以下职称的,
则严格按照“年资”去套!

“年资”是什么东西?
说白了就是你在任一职位上工作的年限。
你的工作时间长,你的岗位标准就高。
干得如何不在考虑之列。

——论资排辈呗!

呵呵,这个词好久不用了。
说起来都有点生疏了。
好在现在用的词比它少了两个字,
叫“年资”。
这个说法好:
明确了用途,也隐去了负面的含义!

要说人家管理阶层呕心沥血,绝非吃干饭的。
这个“年资”的说法很有创意。
由于这个词与我们的生活密切相关,
它很快会成为大家嘴里说得最顺溜的词之一。

4 thoughts on “呵呵,“年资”!

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